Drie dagen werken, zes maanden loon door ongeldig proeftijdbeding

Een zorginstelling biedt een toekomstige medewerkster een contract aan. Bij de sollicitatie was

Vernietigde vaststellingsovereenkomst is wel geldige aanzegging

Een werkgever heeft met een onder bewind gestelde werknemer een vaststellingsovereenkomst (vso) gesloten

Bij overgang onderneming gaat ook arbeidsongeschikte werknemer mee over

Door de overgang van een onderneming gaan alle rechten en verplichtingen, die op het tijdstip van de

Vertrouwen bedrijfsarts terecht, loonsanctie onterecht

Een werknemer valt door ziekte uit in zijn rol als serviceadviseur en dient later een WIA-aanvraag in bij

Uitkeringen aansprakelijkheidsverzekering komen niet in mindering op tijdens ziekte door te betalen loon

Een procedure bij de kantonrechter had betrekking op een loonvordering van een werknemer, die verband

Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet

Vier partijen in de Tweede Kamer hebben een initiatiefwetsvoorstel opgesteld, dat duidelijkheid moet

RVU-drempelvrijstelling structureel gemaakt in Belastingplan 2026

De tijdelijke fiscale drempelvrijstelling voor Regelingen voor Vervroegde Uittreding (RVU) wordt

Meer zekerheid voor flexwerkers

De minister van SZW heeft een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer, dat moet zorgen voor meer

Consultatie invoering verbod inhouding huisvestingkosten op minimumloon

Sinds 2017 zijn inhoudingen door de werkgever op het wettelijk minimumloon verboden. Er geldt een

Weigering verbetertraject leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst

De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster, die na een onvoldoende beoordeling